Обязанности:
• Оформление проектов приказов по личному составу и кадрам (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, командировки), работа в системе ЭКДО; • Трудовые
Участвовать в своевременной разработке планов работы отдела; Участвовать в подготовке, редактировании проектов правовых актов; В пределах компетенции отдела готовить заключения по проектам правовых актов; Контролировать по своему направлению деятельности своевременное рассмотрение гражданскими служащими ...
УПРАВЛЕНИЕ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
Полное ведение кадрового дела производства: прием, переводы, увольнения сотрудников Ведение и хранение трудовых книжек Соблюдение графиков отпусков и контроль их выполнения Организация работы с территориально удалёнными подразделениями Работа с документами: ведение и хранение кадровой документации, формирование ...
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗООГРАД"
График работы:
5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день. ЮНИЛАБ - это медицинская, динамично развивающаяся компания, имеющая более 130 медицинских кабинетов с широким ассортиментом высококачественных исследований и сопутствующих медицинских услуг в более, чем 40 городах Дальневосточного федерального округа
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00; Белая заработная плата: выплаты без задержек, 2 раза в месяц; Все социальные гарантии: официальное трудоустройство с первого дня работы, оплачиваемый отпуск 36 дней; Комфортные условия труда: офис в самом центре города с видом на море, оборудованный всем необходимым для работы,
Обязанности:
Ведение полного цикла КДП по выделенным подразделениям - г. Владивосток, ПК, удаленные ДО на иных территориях - около 300 человек (прием, перевод, увольнение,
Требования:
Высшее образование Опыт работы в области кадрового администрирования не менее 3 лет Опыт администрирования персонала от 250 человек Опыт удаленного
Условия:
Мы - самый большой ресторанный холдинг на территории Дальнего Востока, поэтому с нами1. Надёжно. Стабильная выплата заработной платы без задержек.2. Прозрачно. Полностью белая заработная плата.3. Перспективно. Мы рады, когда сотрудники растут и делаем всё, чтобы ты не стоял на месте, поэтому карьерный