Обязанности:
1) Основная работа заключается в монтаже сплит-систем на объекте заказчика (юр.,физ. лица) 2) Обслуживание климатического оборудования 3) Штробление
Условия:
Мы предлагаем несколько вариантов на выбор:— Вахтовый метод (15/15, 30/30); 5/2— Объём работ круглогодично Иногородним предоставляется бесплатное проживание, оплату
Мы предлагаем:
Место работы: месторождения ХМАО, Ноябрьск, Новый Уренгой Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, бонус по итогам работы за год Северная надбавка с первого дня работы Годовая премия - 10% от годового дохода Квартальное премирование по результатам работы подразделения Ежегодная индексация заработной
Мы предлагаем:
Место работы: месторождения ЯНАО, ХМАО, Якутия, Томская область Заработная плата*: оклад + ежемесячная премия, бонус по итогам работы за год Северная надбавка с первого дня работы Годовая премия - 10% от годового дохода Квартальное премирование по результатам работы подразделения Ежегодная индексация
Мы предлагаем:
Место работы: месторождения Якутии, ЯНАО Заработная плата*: оклад + ежемесячная премия, бонус по итогам работы за год Северная надбавка с первого дня работы Годовая премия - 10% от годового дохода Квартальное премирование по результатам работы подразделения Ежегодная индексация заработной платы Компенсация
Обязанности:
Самостоятельный ремонт легковых и грузовых автомобилей, а также вахтовых автобусов и спецтехники (снегоболотоходы) Ведение склада запасных
Условия:
Вахта 30/30 или 45/30 (з/п указана за 30 дней вахты). Компенсация проезда к месту работы и обратно (поезд-плацкарт) Предоставление
ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия ...
Мы предлагаем:
Место работы: месторождения ЯНАО, ХМАО, Якутия, Заработная плата*: оклад + ежемесячная премия, бонус по итогам работы за год Северная надбавка с первого дня работы Годовая премия - 10% от годового дохода Квартальное премирование по результатам работы подразделения Ежегодная индексация заработной платы