Должностные обязанности:
Планирование, организация и контроль работы отдела продаж фитнес клуба. Взаимодействие с гостями, продажа клубных карт и других услуг СОК физическим и
График работы:
2/2, 5/2. Место работы: Центральный район г. Сочи. Оформление по ТК РФ. Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию. Бесплатный корпоративный
Условия:
Оформление по ТК РФ; Полная занятость, график работы 5/2; Комплексные обеды для сотрудников; Трансфер работодателя Сочи-Лоо-Головинка и обратно; Иногородним при необходимости предоставляется проживание.
Требования:
высшее психологическое образование психологическое;
Пpиглашаем администратора службы приема и размещения в сaнатoрий «Коралл***» АO Адлepкуpopт - этo 4 санатория Кoралл, Дельфин, Heптун, Cменa в Kуpортном гopодке г.Сочи-Адлeр для 3000 гоcтeй и более 900 работников (в 2024 г. сaнатоpий занял: 3 мeстo в Kрacнодарском кpae в нoминации Лучший санaторий, 4 ...
Обязанности:
ежедневная уборка гостиничных номеров замена белья и санитарно-гигиенических принадлежностей в соответствии с нормами и правилами внутреннего распорядка, комплектование мини баров, расположенных в номерах уборка коридоров и мест общего пользования на пути до лифта или лестницы проверка целостности имущества
Оплата труда Стабильная заработная плата, выплаты два раза в месяц Оплата производится за полностью отработанные смены по графику График и формат работы График обсуждается при личной встрече: 2/2 (два дня работы, два дня отдыха), 1/3 (ночная смена), 5/2 Полная занятость Работа на территории санатория ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ Компенсация проживания; Предоставление питания; Удобный график работы: 2/2 (08:00 – 20:00); Участие в корпоративной жизни компании; Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; Мероприятия и подарки детям; Корпоративные скидки; Материальная поддержка в связи
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Индивидуальный график; Льготное питание; Участие в корпоративной жизни компании; Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; Мероприятия и подарки детям; Система корпоративных наград компании; Корпоративные скидки; Материальная поддержка в связи с рождением