Обязанности:
Следить за исправной, безаварийной работой и правильной эксплуатацией обслуживаемого оборудования. Своевременное устранение неисправности и участие в
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии + ежегодный бонус по выполнению показателей Компании,
Мы предлагаем:
Фиксированный оклад от 80 000 ₽.Дополнительное вознаграждение по системе KPI.Возможность профессионального роста и развития.Обучение продукту и поддержка на этапе адаптации.Работу в команде профессионалов с понятными целями и перспективами карьерного роста.Если вы любите общение, умеете открывать новые
Обязанности:
- Обеспечение бесперебойной работы АЗС; - Организация и управление процессами приёма, учета, хранения и отпуска нефтепродукта; - Управление
Условия:
Официальное трудоустройство в штат компании пo ТK
Требования:
- Опыт руководства коллективом; - Коммуникабельность; - Уверенный пользователь ПК; - Умение работать с командой; - Мотивация персонала,
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии + ежегодный бонус по выполнению показателей Компании, ежегодная индексация зарплаты; Компенсация горячего питания, в размере 3000 до вычета НДФЛ; Премии к профессиональным праздникам Компании, к 8 марта
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии + ежегодный бонус по выполнению показателей Компании, ежегодная индексация зарплаты; Компенсация горячего питания, в размере 3000 до вычета НДФЛ; Премии к профессиональным праздникам Компании, к 8 марта
График работы:
5/2 (понедельник-пятница)с 9:00 до 18:00.Суббота и воскресенье – ваши! Официальное оформление:Полный соцпакет по ТК РФ.Здоровье: ДМС (добровольное медицинское страхование) после успешного прохождения испытательного срока.Развитие: Возможности для профессионального и карьерного роста внутри крупной сети.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии + ежегодный бонус по выполнению показателей Компании, ежегодная индексация зарплаты; Компенсация горячего питания, в размере 3000 до вычета НДФЛ; Премии к профессиональным праздникам Компании, к 8 марта