Должностные обязанности:
• Контроль за размещением автотранспорта сотрудников и клиентов компании на внутренней стоянке; • Контроль за соблюдением порядка на
Мы предлагаем:
• Оформление в штат согласно ТК РФ
График работы:
2/2 с 8:30 до 20:30; • Своевременную выплату индексируемой заработной платы: 71 000 "на руки" + 13 з/п; • Обеспечение форменной одеждой
Группа компаний «Восток-Сервис» — разработчик, производитель и поставщик функциональной одежды и обуви, средств защиты для работы и повседневного использования. Чем предстоит заниматься: Увеличение занимаемой доли по текущим клиентам. Проведение переговоров и презентаций продукции. Участие в корпоративных ...
График работы:
5/2, с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье и праздничные дни – нерабочие). Конкурентоспособный продукт, который необходим бизнесу на законодательном уровне.
Требования:
Образование: незаконченное высшее, среднее специальное, высшее. Способность находить индивидуальный подход к каждому клиенту. Грамотная устная и письменная
Вакансия может быть Вам интересна, если вы ищете работу: специалист службы безопасности, сотрудник ЧОП, инспектор по безопасности, контролер-охранник, телохранитель, полицейский, военнослужащий. ОБЯЗАННОСТИ Охрана объектов в целях предотвращения противоправных посягательств Обеспечение на охраняемых ...
Обязанности:
Планирование и организация производства: составление ежедневного плана работы производства; формирование сменных заданий для персонала. Управление технологическим
Требования к кандидату:
высшее техническое образование; опыт работы на руководящей должности (начальник участка/цеха) в сфере РЭА или телекоммуникаций — не менее 3 лет; уверенное
Вашими основными задачами будут: Организация бесперебойной работы систем вентиляции и кондиционирования предприятия. Организация технически правильной эксплуатации и ремонта систем вентиляции и кондиционирования. Составление и ведение технической документации. Осуществление технического надзора при ...
Мы предлагаем:
Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой; Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников; Гибкую систему премирования; Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого