Обязанности:
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. • Мониторинг рынка труда. • Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей • Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание
Условия:
График 5/2 Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Работа в интенсивно развивающейся компании Работа в крутом, молодом, активном и успешном
Требования:
Опыт работы в подборе персонала Отличное владение ПК Знание и владение методиками активного и быстрого закрытия вакансий Активная жизненная позиция Высокие
Мы предлагаем:
Работу в федеральном бренде: мы всегда на шаг впереди, любим изменения и гарантируем, что с нами будет интересно; Официальное Трудоустройство; Официальный
График работы:
с 10:00-19:00 5/2; Офис: Лермонтова 81/6 (Политех). Задачи должности: Мы вместе с тобой составим план по подбору, которому будем следовать. Кого нужно
Кулаков Дмитрий Геннадьевич
Иркутск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы являемся официальным партнером сервиса по доставке Самокат. Российский сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров для дома! Сейчас мы помогаем расширять команду Рекрутеров МОТИВАЦИЯ: - 2300 за кандидата (горячий поиск) - 4300 за кандидата (холодный поиск) БОНУСЫ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ УСЛОВИЙ: ...
РАБОТУТ – это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому.Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые ...
Обязанности:
Поиск и подбор персонала различного уровня Адаптация новых сотрудников Оформление новых сотрудников в 1С Кадры Телефонные и личные собеседования с кандидатами Кадровый документооборот(ТД,
Условия:
Полный соц.пакет. Испытательный срок (1-2 месяца) 50000р.После
Требования:
Опыт работы работы с персоналом(желательно в коммерческой компании)
Начни карьеру в крупной строительной компании! Ты хочешь стать частью команды, которая строит будущее страны? Умеешь находить подход к людям и хочешь развиваться в сфере подбора персонала? Тогда эта вакансия для тебя! Твои задачи: Поиск и подбор специалистов электротехнического профиля для строительных ...
Обязанности:
Отвечает за процесс набора и текучести персонала: Планирует и прогнозирует потребность в персонале; Проводит организацию своевременного набора персонала
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня Конкурентоспособная заработная плата: оклад 54200 после вычета+ ежемесячная премия по
Обязанности:
Организация рабочего процесса в офисе: Координация работы сотрудников офиса. Контроль за состоянием рабочего пространства, обеспечением офисной мебелью и техникой. Обеспечение офисом необходимыми расходными материалами (бумага, канцтовары и т.д.). Взаимодействие с клиентами: Прием входящих
Мы — динамично развивающаяся компания в сфере коммерческой недвижимости, стремящаяся предоставить нашим клиентам лучшие условия аренды. Мы ценим профессионализм, инициативность и стремление к развитию. Чем предстоит заниматься: 1. Кадровое делопроизводство: ведение в полном объеме кадровой документации: ...
Мы предлагаем:
официальную занятость по ТК РФ (после испытательного срока); конкурентоспособную зарплату: оклад 50 000 руб. + процент (потенциал «без потолка»); гибкий график: понедельник–четверг: 09:00–17:00 (офис + выезды) выезды в выходные , оплачиваться дополнительно. Иногда не нормируемый рабочий день - редко
Обязанности:
Поиск кандидатов на вакантные должности (операторы, менеджеры, продавцы-консультанты, торговые представители, водители, работники склада) Организация потока
Требования:
Высшее или средне-специальное образование (желательно управление персоналом/психология); Опыт в подборе персонала от 1 года; Хорошие коммуникативные навыки,
Компания «Альянс» — интегратор инженерных систем и поставщик оборудования.Мы растём, расширяем направления и усиливаем HR-функцию. Ищем HR-специалиста, который возьмёт на себя подбор персонала, систематизацию процессов и станет частью команды развития. Почему эта вакансия интересная Компания активно ...
Условия:
Заработная плата рассчитывается просто и понятно для всех сотрудников - 85% это оклад за фактически отработанные часы , а 15% - это премия за все личные продажи специалиста.
Требования:
Доброжелательное и позитивное отношение к клиентам Организованность в работе Желание обучаться и применять свои профессиональные знания